Руководство "Гранита" избавляется от принципиальных работников

После того, как инженер по охране труда предприятия «Гранит» в Микашевичах Владимир Табула получил предупреждение о непродлении с ним контракта, он направил обращение гендиректор Эдуарду Гаврилковичу и во многие организации: в Управление делами президента Республики Беларусь, в Брестский областной исполнительный комитет, в Департамент межрайонной инспекции по труду и, как отец четверых несовершеннолетних детей, в Министерство труда и социальной защиты.

В своих обращениях Табула представил факты нарушений по охране труда. Он сообщил, что его требования и рекомендации в той сфере, за которую он нес ответственность, не принимались во внимание, но из-за принципиальности с ним не продлили контракт. В своих письмах он отметил нерадивыое и формальное отношение к охране труда на "Граните", попросил встречи в Департаменте межрайонной инспекции по труду, в облисполкоме, просил приехать чиновников разного ранга непосредственно на комбинат. Вместо этого Владимир Табула увидел, как быстро исправляют те недостатки, о которых он сообщал. Как он считает, сработало телефонное право.

Одновременно инженеру создали невыносимые условия: начальники разных уровнь стали требовать объяснительные, все его действия снимаются на видеокамеры. Правда, принесли сразу на планерку 10 талонов на молоко за вредность, чего не делали раньше. Владимир Табула отказался их брать, сославшись на Постановление Министерства труда и социальной защиты № 260, где сказано, что выдача молока запрещается за прошедшие смены. Он сказал: "Где вы были раньше, почему мне молоко не давали вовремя?"

Правозащитник Владимир Малей и председатель Брестской областной организации профсоюза радиоэлектронной промышленности Зинаида Михнюк, помогающие Владимиру Табулу, считают непрофессиональным подход со стороны руководства выталкивать с предприятия молодых и высокопрофессиональных специалистов только за их принципиальность.