Суд не встал на сторону уволенного могилевчанина Володара Цурпанова

Судья Могилевского районного суда посчитала, что вынесенный ему руководством Арматурного завода выговор за нарушение внутреннего распорядка предприятия и депремирование полностью лежат в русле трудового законодательства.

Володар Цурпанов считает, что во время его работы в ОАО "Протос", которому принадлежит Арматурный завод в Могилевском районе, было нарушено его право на свободу мысли и распространение информации.

- После того, как я начал бороться за свои трудовые права, а именно за то, чтобы у рабочих были душевые, была комната для питания, выдавалась спецодежда и т.д. я почувствовал на себе внимание администрации. Через три дня после того, как я записал разговор, который происходил в кабинете юристов и выложил ее в интернет, на заводе выдали Приказ №16, запрещающий проносить на территорию завода устройства, которые могут осуществлять фото- и видеофиксацию. В частности, разговор шел и о мобильных телефонах, - рассказывает общественный активист.

Цурпанов отмечает, что сразу после выхода этого приказа он стал первой его жертвой.

- Меня в первый день после выдачи этого приказа продержали на проходной полтора часа. Пропустили на завод только тогда, когда мой мобильный телефон передали скользящему мастеру. После этого случая я перестал брать с собой мобильник на работу, однако процедура личного досмотра меня ждала каждое утро, - продолжает Цурпанов.

Выход подобного приказа администрация завода объяснила защитой коммерческой тайны.

- Между тем я считаю, что наниматель в этом случае вышел за пределы трудовых отношений. Считаю, что мое дальнейшее увольнение с предприятия является политическим и связано с моей профсоюзной и общественно-политической активностью, - говорит общественный активист.

Напомним, что Цурпанов последние несколько лет работал сварщиком на арматурной заводе. С ним был заключен бессрочный трудовой договор. В середине текущего месяца-октября он был уволен в связи с тем, что якобы нанес материальный ущерб нанимателю (отказался выполнять распоряжение мастера, которое нарушало технологический процесс) и дисциплинарную выговор (за попытку пронести на территорию предприятия мобильный телефон).

Решение районного суда активист намерен обжаловать.