Десять миллионов детей трудятся в качестве домашних работников

ЖЕНЕВА. По оценкам, около 10,5 млн. детей в мире, большинство из которых несовершеннолетние, трудятся в качестве домашних работников в частных домах в опасных, зачастую рабских условиях, заявляет МОТ.

6,5 млн. из них составляют дети в возрасте от 5 до 14 лет. Более чем 71 процент детей–домашних работников – девочки.

Согласно последним данным, опубликованным в новом докладе МОТ «Искоренение детского труда на домашних работах» (Ending Child labour in domestic work), дети трудятся в частных домах у третьих лиц или работодателя. Им поручают убирать, гладить, готовить, ухаживать за садом, приносить воду, присматривать за детьми, ухаживать за  за престарелыми.

Этих детей, уязвимых  перед лицом физического, психологического и сексуального насилия, часто изолируют от их семей, прячут от людских глаз, и они становятся крайне зависимыми от своих работодателей. В итоге многие дети становятся  жертвами коммерческой сексуальной эксплуатации.

Положение , в котором находятся многие  дети–домашние работники, не только является серьезным нарушением прав детей, но и остается препятствием к достижению ряда национальных и международных целей в области развития», - заявила директор Международной программы МОТ по искоренению детского труда (ИПЕК) Констанс Томас (Constance Thomas).

В докладе, приуроченном к Международному дню борьбы с детским трудом, содержится призыв к консолидированным совместным действиям на национальном и международном уровнях с целью искоренения детского труда на домашних работах.

«Чтобы предотвратить и искоренить детский труда на домашних работах и обеспечить для подростков достойные условия труда на легальных рабочих местах, необходимы надежные правовые рамки», - подчеркнула Томас.

Кроме того, по оценкам, в мире в оплачиваемые или неоплачиваемые домашние работы вовлечены также  5 млн. детей, достигших минимального возраста для приема на работу, предусмотренного законодательством их стран.

Скрытые от глаз

Во многих странах труд детей на домашних работах не признается одним из видов детского труда из-за неясных взаимоотношений этих детей с семьями-работодателями. Ребенок «работает, но не рассматривается как работник, при этом, хотя он живет в семье, к нему относятся не как к члену этой семьи».

Под этим «вакуумом» в плане семейной и правовой защиты скрываются «эксплуататорские  отношения», которые зачастую предполагают продолжительный рабочмй день, ограничение личной свободы, а иногда и опасные условия труда.  Скрытый характер такого труда мешает обеспечить надлежащую защиту детей-домашних работников.

Авторы доклада  рекомендуют усовершенствовать процесс сбора данных и статистические инструменты с целью выявить реальный масштаб проблемы, а также настоятельно призывают правительства ратифицировать и соблюдать  Конвенцию МОТ № 138, касающуюся минимального возраста для приема на работу, и  Конвенцию МОТ № 182 о наихудших формах детского труда.

При этом в докладе подчеркивается, что домашний труд – важный источник занятости, особенно для миллионов женщин. Это признается в знаковой  Конвенции МОТ № 189 о достойном труде для домашних работников, продвижение которой, говорится в докладе, также необходимо в рамках реализации стратегии по искоренению детского труда на домашних работах.

«Домашние работники разных возрастов играют все более важную роль в экономике многих стран. Необходимо обеспечить  соблюдение их прав и расширение возможностей домашних работников и организаций, их представляющих. Важнейший элемент этого нового подхода – решение проблемы детского труда», - отметила Томас.

For more information please contact the Department of Communication and Public Information atcommunication@ilo.org or newsroom@ilo.org or +4122/799-7912.

____________________________________________________________________

Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.

МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.

В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария