Декрет № 9 противоречит Конституции, считает Леонид Судаленко

Как Декрет № 9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности» отразится на правах рабочих, граждан РБ - свое мнение высказал правовой инспектор профсоюза РЭП по Гомельской области, правозащитник Леонид Судаленко. Ему, как никому другому, наиболее близки отношения рабочих с администрацией, ведь именно права, в том числе трудовые, простого люда Леонид Судаленко многократно защищал в судах. Благодаря ему работникам выплачивали задолженности, рабочих возобновляли на работе и удавалось добиться справедливости через суды.

Статьей 41 Конституции каждый белорус наделен правом на свободный выбор своей работы. А еще, согласно основному закону страны, все люди равны перед законом, независимо, в том числе и от своего имущественного положения, все люди имеют право на защиту в суде.

«Контрактная форма найма на работу в нашей стране существует уже около 13 лет, и все это время работодатели использовали ее как инструмент борьбы с инакомыслием в трудовых коллективах, например, увольняли, узнав, что человек не поддерживает «генеральную линию». И потом с такой «красной карточкой» людям невозможно было устроиться на работу. Сейчас похоже ситуация принимает обратную сторону - декрет прописывает продолжать трудовые контракты на максимальный срок, новые контракты будут заключаться на период реализации инвестиционных проектов. Даже при нынешней ситуации работник иногда был вынужден совершать прогул, когда ему предлагали более высокооплачиваемую работу, а наниматель не хотел терять ценного кадра. Теперь же работник, рискнув заключить контракт с такой формулировкой, никогда не сможет узнать дату его окончания», - объясняет правовой инспектор.

Согласно Декрету, отказ в расторжении контракта может быть обжалован только председателю облисполкома. А как же защита своих прав в суде? «В том виде, в котором изложена данная норма, работник в принципе не лишается права на судебное обжалование, однако в совокупности с другими декретными нормами возможно прийти к выводу, что законодатель имел в виду только" губернаторское "обжалование. Трудно предположить, в каком направлении будет развиваться практика применения права, однако уже сегодня можно с уверенностью предположить, что подписав такой контракт, работник в суде может наткнуться на предложение решать вопрос только в местном «Белом» доме », - добавил Леонид Судаленко.

Его удивило, что, согласно Декрету, рабочие получат такие «пряники», как ежемесячные выплаты, причем они не будут включаться в состав заработной платы. Получается - узаконенную зарплату в конверте? Которую потом, при расторжении контракта, рабочий должен будет вернуть. Не вернул - работодатель взыщет в судебном порядке, причем в упрощенном порядке через определение о судебном приказе в 3-х дневный срок. Если работник после увольнения не нашел другой работы и не сможет вернуть ранее полученные «пряники», суд обяжет его вернуться на прежнее место работы.

«Как будут действовать субъекты, обусловленные в декрете, мы сможем узнать уже в самое ближайшее время. Правительству на все про все отведено 3 месяца, в том числе оно обязан принять специальное постановление, которым объяснит вопросы применения декрета», - отметил правовой инспектор.