Профсоюзному активисту отказали в трудоустройстве

Алексей Павловский просит директора домостроительного комбината объяснить причину отказа ему в трудоустройстве. По мнению могилевского активиста независимого профсоюза РЭП, он в очередной раз столкнулся с трудовой дискриминацией.
"21 сентября я по направлению от Могилевского центра занятости пошел трудоустраиваться на Могилевский домостроительный комбинат маляром, однако там меня на работу не взяли. Сослались на то, что "коллектив не согласен". Именно такая запись была сделана сотрудницей отдела кадров данной организации Загурской в листке направления ", - говорит Алексей Павловский.
Он возмущен отказом в приеме на работу, так как по меркам строителей Алексей имеет высокий пятый разряд, неоднократно занимал призовые места на областных и республиканских соревнованиях, не злоупотребляет алкоголем, и данной организации действительно нужны маляры.
"Чтобы получить какой-то вразумительной ответ на отказ в трудоустройстве я обратился с письмом к директору ДСК, чтобы тот ответил, почему коллектив организации "принял" такое решение. Я также прошу директора дать мне копию протокола заседания трудового коллектива, на котором рассматривался вопрос о моем трудоустройстве, так как подозреваю, что такого протокола вообще нет.
Кроме того, я прошу директора взять меня на работу и добровольно выплатить мне среднюю зарплату с момента отказа мне в трудоустройстве. Всех виновных в проявлении трудовой дискриминации касательно меня прошу привлечь к ответственности", - говорит Алексей Павловский.
Напомним, что профсоюзный активист с февраля текущего года является безработным. Последним местом работы Алексея Павловского была строительная организация "Промжилстрой". Там он отработал по контракту один год. В связи с тем, что он активно боролся за улучшение условий труда и соблюдения трудового законодательства, с ним не был продлен трудовой контракт.
Через суд активист сумел отсудить около 12 млн рублей и добиться изменения формулировки в трудовой книжке, согласно которой наниматель расторг с ним контракт в связи с нарушением им трудового законодательства.