Белорусское правительство собирается ужесточить правила выезда студентов на обучение и работу за границу
Поводом для очередного закручивания гаек может послужить нездоровая тенденция: молодые белорусы все чаще меняют родные вузы и предприятия на зарубежные.
Наибольшее распространение эта тенденция получила в госсекторе, в том числе среди чиновников Министерства образования Беларуси. Как удалось выяснить «Ежедневнику», зарубежные альма-матер и кадровые агентства манят воспитанников благородных семейств уже давно. Самыми востребованными до сих пор являются европейские и российские университеты и фирмы.
Именно русским землям отдала предпочтение в свое время дочь нынешнего министра образования Александра Радькова. Стоит отметить, что сделать карьеру в России в принципе по плечу любому белорусу. Были бы желание да стартовые возможности, включая талант и гибкий ум. А вот закрепиться в старой Европе гораздо сложнее.
По словам белорусских программистов, которые не так давно подались на вольные немецкие хлеба, трудоустроиться с белорусским дипломом в ЕС очень сложно. Те же немцы отдают предпочтение либо своим согражданам, либо эмигрантам с двойным образованием: белорусским и немецким. Отсутствие «местной корочки» обрекает соискателя работы на низкую зарплату и неопределенность в карьерном росте.
Таким образом, прежде, чем покорять Евросоюз, белорусы стараются окончить престижные европейские университеты. Исключительных преимуществ при трудоустройстве белорусов за рубежом европейский диплом не дает, зато гарантирует бонусы в виде льготной процедуры продления визы и возможности беспрепятственно подыскивать работу в течение года.
Не исключено, что по упомянутому пути пошла дочь ректора Белорусского государственного университета Василия Стражева, которая выбрала для себя немецкие просторы. Дочь заместителя министра образования Казимира Фарино обустраива¬ет свою судьбу в Голландии. Дочь советника министра по связям со СМИ и общественностью Министерства образования Виктора Ивченкова на данный момент учится на филологическом факультете БГУ и одновременно в Европейском гуманитарном университете.
Вообще, по словам работников Министерства образования, популярность западных вузов растет в Беларуси достаточно устойчиво. Весьма престижно трудоустроиться и в российской компании, не говоря уже о западных. Учитывая, что в Беларуси западные конторы представлены весьма слабо, реальный шанс поработать с высокими технологиями или элитными брендами у выпускников отечественных вузов есть только за границей.
Кроме того, трудовой стаж в солидной иностранной компании открывает двери в кадровые службы любых отечественных коммерческих и государственных предприятий. При этом зарплата специалистов с таким опытом может составлять от 2 до 5 тысяч долларов. Поэтому вполне логично, что дети белорусских чиновников сначала пробуют свои силы за рубежом. Однако это не совсем устраивает правительство и Администрацию президента, где считают, что чиновники должны не только личным примером, но и примером своих детей поддерживать имидж белорусского «чуда».
Обеспокоенность правительства вызывает и тот факт, что именно этим летом ожидается, что иностранные компании начнут рекрутировать белорусскую молодежь с небывалым усердием. Связано это в первую очередь с катастрофической нехваткой кадров в странах – новичках ЕС. После вступления в Европейский союз те же Польша и Литва не сумели удержать своих специалистов, уехавших искать судьбу на более перспективных рынках Германии, Франции, Голландии.
Как следствие, попытка восполнить дефицит за счет Беларуси и России. Заманить белорусских студентов и выпускников западные фирмы попытаются в первую очередь через всевозможные стажировки и учебные программы. В этом случае белорусским властям не останется ничего другого, как еще более ужесточить для студентов правила зарубежных вояжей.
