Администрация скрывает производственные травмы

Травмы, полученные работниками ОАО "Полоцк-Стекловолокно" во время работы, с согласия самих  работников, оформляются как бытовые или как полученные по пути на работу.

С начала 2008 года на предприятии произошло уже три серьезных травмы, но только одна зарегистрирована как производственная, которую невозможно было скрыть. Это травма рабочего цеха №8, рука которого попала в шлихтовальный станок, и с многочисленными переломами он был доставлен в больницу.  В этот же день и в том же цеху работница, выполняя задание начальника, срезала остатки стеклонити с манжет и случайно глубоко порезала руку. Работнице оказали первую помощь в медпункте предприятия и отправили домой, травму оформили как бытовую.

В цеху №7 в феврале  работница открывала, расположенный высоко,  кран-задвижку, упала и сломала обе руки. Работницу отвезли в больницу на транспорте предприятия, а травму оформили как по пути на работу.

Что заставляет скрывать травмы?

Статьёй 306 Уголовного кодекса Беларуси предусмотрена серьёзная ответственность для должностных лиц  за нарушение правил техники безопасности (ТБ) повлекшее по неосторожности причинение тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения. Минимальное наказание – штраф, максимальное – лишение свободы на  срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности.

Также, премиальное положение на предприятии  для начальников подразделений предусматривает снижение премиальных  за фиксирование нарушения работником подразделения правил по технике безопасности. Как сказал корреспонденту сайта BulletinOnline.org один из начальников: "Инспектор по ТБ регистрирует нарушение работником и соответственно у меня снижаются премиальные. Я уже не помню, когда я получал 100 процентов премиальных".

Эти правовые нормы вынуждают администрацию скрывать травмы полученные рабочими на производстве. Как следствие, ни каких серьёзных расследований производственной травмы не производится. А значит, не проводятся и мероприятия по недопущению аналогичных травм в будущем, что не способствует снижению травматизма в будущем.

Активист Свободного профсоюза Николай:

–Я думаю надо изменять беларуское законодательство по отношению к технике безопасности. Профсоюзу на предприятии под силу изменить премиальное положение для начальников производственных подразделений, но вот изменения в уголовном кодексе произвести уже сложнее, это работа депутатов.

Рабочий цеха №7 Андрей:

 – Если отменить наказания для начальников, то они будут посылать на  опасные  работы, и не за что не будут отвечать.

Работница  цеха №8 Анжела:

 – Начальник не всегда виноват в том, что рабочий нарушает технику безопасности и наказывать его несправедливо.  А если рабочему дают опасную работу, то он может от неё отказаться.

А как у них

На предприятиях в Голландии за производственную травму руководителей не наказывают. Как сказал менеджер по ТБ на стеклозаводе в Эндховене:

– Наша задача состоит не в том, чтобы кого-то наказать, а в том, чтобы травм не было.

А у нас

За нарушения законодательства о труде и охране труда в 2007 году в Беларуси  привлечены к административной ответственности 8963 должностных лица с применением санкций в виде штрафа на сумму 1593,57 млн. рублей и 6951 наниматель с применением санкций в виде штрафа на сумму 3478,28 млн. рублей.

На основании материалов государственных инспекторов труда: привлечено к дисциплинарной ответственности 4488 должностных лица, допустивших нарушения законодательства о труде; освобождены от работы 378 должностных лица, из них 364 – за однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников; к уголовной ответственности привлечены 54 человека.

За 2007 год в результате несчастных случаев на производстве погиб 231 работник.