viasna on patreon

Суд не помог уволенному активисту СПБ восстановиться на работе

2016 2016-06-24T13:42:19+0300 2016-06-24T13:42:48+0300 ru https://spring96.org/files/images/sources/sharah-mikola-polackk-2.jpg Правозащитный центр «Весна» Правозащитный центр «Весна»
Правозащитный центр «Весна»
Николай Шарах.

Николай Шарах.

Николай Шарах, работник с более чем 30-летним стажем, был уволен с ОАО "Полоцк-Стекловолокно", когда ему оставалось менее 3 лет до пенсии. Полоцкий суд поддержал решение нанимателя, не увидев ни нарушений законодательства, ни проявлений дискриминации по профсоюзной признаку.

На судебном процессе, который начался 21 июня на «Стекловолокно», наиболее активно обсуждался вопрос о том, был ли активист независимого профсоюза "добросовестным работником". Судья Зузана Плакса акцентировала внимание на формулировку в трудовом законодательстве о том, что контракт заключают с тем, кто "работает добросовестно". Но нигде не обозначено, в чем измеряется это качество.

На ОАО "Полоцк-Стекловолокно" предложили собственную трактовку, причем сознательно ухудшив этим положение работников, считает руководитель первички СПБ Виктор Стуков:

"Николаю объявили о непродлении контракта вскоре после того, как изменили одно из важных положений коллективного договора. Кстати, представителя нашего СПБ в комиссию, которая приняла изменения, не включили. Изменения такие: раньше с работником предпенсионного возраста заключали трудовые контракты, если он не имел взысканий в течение последнего года. Это логично: любой выговор через год аннулируется, и человек больше не считается нарушителем. Однако сейчас в коллективный договор записали, что работник не должен иметь взысканий за все время последнего контракта. В случае Николая - это два выговора в 2012 году - за нарушение безопасности труда и за отъезд на обучающий семинар, когда он не знал, что его не отпустили в отпуск. Понятно, что год с тех пор давно прошел. Минул год и после выговора за 10-минутное опоздание в 2014 году. Однако сейчас наказания на «Стекловолокно» не имеют "срока давности". Под этот удар попал не только Николай Шарах, но и все другие работники, оказались перед угрозой непродления контракта".

Активисты СПБ обратились в инспекцию труда, и там подтвердили: внесенные изменения в коллективный договор ухудшили положение работников. Однако начальник правового обеспечения Василий Затирахин убеждал суд, что положение работников улучшилась: сейчас, мол, все знают, что "контрольный период" - это термин всего контракта, а не один год после взыскания.

Второй свидетель, Александр Сапега, начальник цеха №7, где работал помощником мастера Николай Шарах, так и вообще во время процесса оскорблял активистов - назвал Виктора Стукова "подонком", а Николая Шараха охарактеризовал как бездельника и прогульщика. Хотя кроме перечисленных трех выговоров никаких аргументов привести не мог, отмечает господин Шарах:

"Что касается последнего выговора за опоздание, то я получил ее исключительно по инициативе начальника цеха. Он был в отпуске, когда это случилось, и его заместитель отдал распоряжение, чтобы меня наказали лишением премии. Однако Сапега, вернувшись, это наказание отменил, и вынес мне выговор. Хочу отметить, что и это признак дискриминации: даже на проходной опоздания такого масштабу не всегда учитываются, но члены СПБ - под особым вниманием. И поэтому я получил взыскание как злостный нарушитель трудовой дисциплины ... Ко всему, в течение последних лет Сапега неоднократно угрожал увольнением и мне лично, и говорил другим работникам: "Подождите, я выгоню вашего покровителя, и не будет здесь никакого СПБ".

Николай Шарах неоднократно подчеркивал: когда его восстановят на работе, отменив нововведение в коллективном договоре и вернув в соответствие законодательству, то это будет признанием равенства обоих профсоюзов. Одно из требований к нанимателю он так и сформулировал - чтобы администрация сделала все меры для устранения дискриминации по профсоюзной признаку. Также он требовал от ОАО «Полоцк-Стекловолокно» восстановления на прежней должности и на прежних рабочих условиях, денежной компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда в размере 10 миллионов рублей и материальной компенсации за то, что ему почти два месяца не возвращали трудовую книжку.

Заместитель председателя республиканского Свободного профсоюза, бывший работник ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Николай Шарах собирается обжаловать решение полоцкого

Последние новости

Партнёрство

Членство