Суд вину работника не признал, но премиальные не вернул

Суд Московского района Бреста, рассмотрев иск машиниста аммиачно-холодильных установок ОАО "Савушкин продукт" Владимира Андрощука, принял половинчатое решение.

В иске машинист просил суд отменить замечание гендиректора предприятия Александра Савчица за якобы нарушение температурного режима и вернуть 50% вычисленных премиальных. Владимир Андрощук не считает себя виновным в повышении температуры установок на 2 градуса в творожном цеху, из-за чего произошел сбой техники во время его дежурства.  Тем более, что через пару минут Андрощук ликвидировал оплошность и никакого ущерба предприятию нанесено не было. Но при этом старший и более опытный работник предприятия, который за 37 лет своей работы не имел ни одного взыскания, был наказан. Причину этого Андрощук видит в недоброжелательном отношении к нему нового начальника цеха.

Суд удовлетворил иск рабочего частично: замечание гендиректора предприятия посчитал необоснованным, а вычисленные за это премиальные не вернул. По причине того, что инцидент все же имел место.

Правовой инспектор профсоюза радиоэлектронной промышленности по Брестской области, правозащитник Владимир Малей, представлявший интересы Владимира Андрощука в суде, считает частичную отмену наказания незаконной. У него возникает закономерный вопрос: если снято замечание и суд счел Андрощука невиновным, то за что сняты премиальные?

Позицию предприятия в данной ситуации пояснила заместитель гендиректора по производству Ольга Лучиц: мол, за любые огрехи в производстве работника нужно наказывать, ведь если одному простить одно, другому - другое, третьему - третье, то на предприятии может начаться хаос, будут непредсказуемые последствия.

Владимир Андрощук намерен добиваться возвращения премиальных в областном суде.