Член профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Анатолий Аскерко предложил нанимателю увеличить срок действия своего контракта до пяти лет

Правовая служба РЭП проанализировала ситуацию и пришла к выводу, что у работника на это есть все основания.

В конце прошлого года бывший председатель борисовского горисполкома, а ныне директор СП ООО «Фребор», на котором работает Анатолий Аскерко, официально уведомил работников о переводе на контракты с 1 февраля 2007 года. Отказ подписать контракт, как сказано в уведомлении, будет расценен как нежелание продолжать работу в связи с изменившимися условиями труда и приведет к увольнению работника. Специалистам высокого уровня предложили подписать контракт сроком на три года. Остальным — на год. Среди последних оказался и активист профсоюза РЭП Анатолий Аскерко. Причем, требуемое при переводе на контракты увеличение заработной платы будет произведено, как сказано в приказе директора, за счет изменения структуры зарплаты и уменьшения в связи с этим ранее установленных размеров надбавок, доплат, премий и иных выплат. Таким образом, зарплата работников не изменится, а в некоторых случаях даже уменьшится.

Тем не менее Анатолий Аскерко сообщил администрации, что он не отказывается подписать контракт, но предлагает изменить его условия — продлить срок действия до 5 лет. Рабочий ссылается на постановление правительства № 1341, в соответствии с которым срок действия контракта с добросовестно работающим и не нарушающим дисциплину работником, который имеет высокий профессиональный уровень и квалификацию, должен быть не менее пяти лет. Анатолий Аскерко — слесарь-ремонтник шестого разряда, проработал на предприятии с момента его основания 15 лет. За все годы своей трудовой деятельности (а это 38 лет) он не имел ни одного дисциплинарного взыскания, неоднократно был награжден за трудовые заслуги.

Поэтому в профсоюзе уверены, что наниматель должен удовлетворить требования рабочего, сообщил www.praca-by.info.