В Могилеве сутки бастовали рабочие сталелитейного цеха бывшего автозавода

2007 2007-02-19T10:00:00+0200 1970-01-01T03:00:00+0300 ru Правозащитный центр «Весна» Правозащитный центр «Весна»
Правозащитный центр «Весна»

Сложное экономическое положение БелАЗа заставляет его руководство все больше давить на своих работников. Те начинают сопротивляться. В Могилеве сутки бастовали рабочие сталелитейного цеха бывшего автозавода, сообщил www.bulletinonline.org.

Сталелитейный цех бывшего могилёвского автозавода несколько лет назад стал филиалом БелАЗа. Но надежды могилёвских металллургов на улучшение материального положения не сбылись. Руководство БелАЗа относится к этому филиалу, как к колонии. В итоге размер оплаты труда работников жодинской метрополии для их могилёвских коллег остался недосягаемым. Морально устаревшее и донельзя изношенное литейное оборудование "стальцеха", как его называют заводчане, заставило руководство БелАЗа пойти на техническое перевооружение. За немалые средства в Италии и Швейцарии приобрели оборудование для формовочной линии. Уже полгода оно эксплуатируется, но довести его до ума пока не удалось. Поэтому производство задыхается от неимоверного уровня негодного литья, он порой достигает 50 процентов. Брак идёт на повторную переплавку, и всё повторяется сначала. Понятно, какие чудовищные энергозатраты ложатся на себестоимость готовой продукции. Об эффективности и конкурентоспособности производства говорить не приходится. В такой ситуации, как всегда, крайними оказались рабочие. Руководство попыталось за их счёт снизить потери. Вот комментарий работника, пожелавшего остаться неназванным: "Мы стараемся изо всех сил, но начальство все равно режет нашу зарплату по любому поводу и без него!" Досталось и занятым на удалении с поверхности литья так называемых технологических "прибылей". Литейные недоработки от этих работников не зависят. Тем не менее руководство цеха наказывает и их. Несправедливость подобных действий администрации очевидна. Доведенные до отчаяния люди пошли на крайнюю меру. Даже угроза потерять работу из-за непродления контракта перестала действовать. Универсальный и безотказный механизм подавления недовольства дал сбой. Терпения работников лопнуло, и они отказались приступать к работе. В дело пошёл последний и самый действенный аргумент, безотказно действующий на любого нанимателя — забастовка! Руководство цеха к такой неожиданной смелости было не готово. Понятно, за допущенную на предприятии забастовку наверху по головке не погладят. Кроме того, невыполнение операции удаления "прибылей" остановило последующую технологическую цепочку. В администрации началась паника, разного рода начальники забегали, как муравьи в потревоженном муравейнике. Однако ни требования немедленно приступить к работе, ни угрозы, ни посулы на бастующих не подействовали. Но забастовка была неподготовленной, непросчитанной и неорганизованной. Всё это обязан был сделать профсоюз, содержащийся на средства рабочих для их защиты. Тот, увы, давно превратился в придаток администрации, поэтому никакой помощи от него не последовало. Реальную поддержку бастующим мог оказать независимый РЭП. Но он находится вне предприятия. Работники же других производств забастовку своих товарищей не поддержали. Возможно, просто не знали о ней. В итоге спустя день забастовку свернули. Можно предположить, что администрация пошла на какие-то уступки. Косвенно об этом свидетельствует факт, что ни один из рабочих не был уволен. Как бы там ни было, этот эпизод подобен первому грачу, прилёт которого гарантирует скорый приход весны. Рабочей победы.

Последние новости

слухаць Радыё рацыя Міжнародная федэрацыя правоў чалавека Беларуская Інтэрнэт-Бібліятэка КАМУНІКАТ Грамадзкі вэб-архіў ВЫТОКІ Антидискриминационный центр АДЦ 'Мемориал' Prava-BY.info Беларускі Праўны Партал Межрегиональная правозащитная группа - Воронеж/Черноземье
Московская Хельсинкская группа
Молодежное Правозащитное Движение
amnesty international