Первичная организация Свободного профсоюза металлистов (СПМ) работников УП «Лёс» (г.Барань) обратилась в Государственный комитет оборонной промышленности с жалобой на нанимателя

2006 2006-12-04T10:00:00+0200 1970-01-01T03:00:00+0300 ru Правозащитный центр «Весна» Правозащитный центр «Весна»
Правозащитный центр «Весна»

По сведениям www.praca-by.info, в документе говорится, что администрация предприятия систематически игнорирует положения коллективного договора.

Как сообщил председатель СПМ Василий Левченков, офис профсоюза опечатан уже одиннадцать месяцев. Все это время активисты не могут им воспользоваться и не имеют доступа к профсоюзным документам. Все это происходит несмотря на то, что в коллективном договоре есть положение, согласно которому наниматель обязан бесплатно предоставлять офис профсоюзу. Так оно и было до нынешнего года.

Но в январе 2006-го первичке СПМ сначала предложили платить за аренду офиса, а потом ее и вовсе выставили вон, а дверь опечатали. По словам Василия Левченкова, профсоюз уже полгода регулярно информирует администрацию о своем согласии вносить арендную плату, но директор тянет время и отделывается лишь отписками о том, что этот вопрос будет решаться в процессе переговоров.

«Какие он имеет в виду переговоры, непонятно, — говорит Василий Левченков. — Коллективный договор у нас действует до апреля 2007-го, и до этого времени мы имеем полное право распоряжаться офисом».

Кроме этого, профсоюз обвиняет нанимателя в нарушениях в сфере оплаты труда. С 1 ноября размер тарифной ставки 1 разряда был повышен с 62 тысяч до 65 тысяч рублей. Администрация УП «Лёс» продолжает начислять зарплату работникам из расчета прежней тарифной ставки и объясняет это экономическими трудностями предприятия. «Размер тарифной ставки, установленный правительством — это минимальная гарантия государства. И наниматель обязан её выполнять. Директор говорит, что мы должны достичь 0,1% рентабельности и поэтому не можем повышать размер тарифной ставки. А у нас сейчас минус 1,4%. Наше предприятие работает на износ. Чем больше работаем, тем больше убытки. Надо принимать другие меры. А у нас все по старинке, как во времена Советского Союза. Система оплаты труда — советская. Сдельщикам сознательно завышают временные нормы выработки. По технологии рабочий должен сделать 10 деталей, а он за это время делает 15, вот и зарплата получается больше. А потом эти детали лежат на складах», — рассказал Василий Левченков.

Лидер профсоюза надеется, что в госкомитете обратят внимание на проблемы предприятия и его работников.

Последние новости

слухаць Радыё рацыя Міжнародная федэрацыя правоў чалавека Беларуская Інтэрнэт-Бібліятэка КАМУНІКАТ Грамадзкі вэб-архіў ВЫТОКІ Антидискриминационный центр АДЦ 'Мемориал' Prava-BY.info Беларускі Праўны Партал Межрегиональная правозащитная группа - Воронеж/Черноземье
Московская Хельсинкская группа
Молодежное Правозащитное Движение
amnesty international